1、6维护面谈记录在面谈结束后，管理者应该维护面谈记录，包括员工的工作表现和绩效评估面谈中的讨论和决策制定的行动计划和时间表等，以便于监测和评估绩效的进展和改进以上是几条绩效考评面谈的技巧，可以帮助管理者和员工建立有效的沟通和合作关系，并促进员工的工作表现和绩效提高；绩效谈话的结尾应当积极向上，旨在激励员工，让他...