1、培训形式包括理论授课实践操作和互动交流理论授课通过专家授课案例分析等方式进行，让干部掌握领导力沟通协调团队协作等知识实践操作则通过小组讨论角色扮演等形式，让干部在实际操作中掌握相关技能互动交流环节则鼓励干部分享心得，互相学习，互相启发，共同提升培训时间为两天，具体时间将根据。2、培训计划方案篇1一基本原则...