人际沟通的协调作用体现在两个方面

事业单位工作不是一个人的工作，会涉及部门配合等多个方面，因此，沟通协调必须把握积极参与的原则，必须了解目标计划及与其他人员的工作关系，并能够充分调用所有相关人员沟通交流的积极性，使大家能够并且愿意发表对工作开展的意见和建议，积极自觉主动地做好沟通协调，及时传递信息，只有坚持积极参与原则，才能广泛征求各。

2职场里的人际关系是应该建立在工作基础上的特别是对刚参加工作，要资源没资源要经验没经验的新人而言在这个大前提下，你讨好别人也好，忍气吞声也好，私下请客吃饭也好，针锋相对也好，都是为了更好地完成工作的一种“沟通协调技巧”而已而这种技巧和能力，是可以学习锻炼的在不同的平台不。

只有充分认识清楚了沟通协调工作的重要性，准确把握好沟通协调之“的”，真正掌握了沟通协调工作的艺术，诚心建立了良好正常的人际关系，切实提高了自身的素质，才能适应新世纪，新形势对办公室工作的要求，才能不断提高办公室的工作质量与水平，进而做好办公室的沟通协调工作 职场 中快速升职的技巧 1机会来自于担当。

下不来台，即便你说的是对的，别人也很难接受和忍受沟通的好处 沟通有利于消除彼此的误会，确立互信的人际关系有利于同事之间营造良好的工作氛围，增强组织的凝聚力有利于协调组织成员的步伐和行动，确保组织计划和目标的顺利完成有利于改善人际关系社会是由人们互相沟通所维持的关系组成的网。

原则三信息对称 在工作过程中，信息不对称是沟通的主要障碍为了达到沟通效果，应主动向对方提供自己的信息，主动了解对方的更多信息，通过互动沟通，实现信息对称，达成共识，共同推进工作原则四态度真诚 真诚是建立良好工作人际关系的基础在进行工作沟通时，应保持诚恳的态度，让对方感受到自己的诚意。

在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧 人际交往是指人们为相互传递信息并交换意见，沟通情感的人类对这种差异能否包容，也是人际关系协调的条件包容水平越高，与他人相处的适应性也就越大，人际关系当然会好F反之，遇事不能容人，所谓“只有人让他，没有他。

心理学家发现，一个人在与对方说话后，所留给对方的印象，只有20%是取决于谈话的内容，而80%则是取决于自身的沟通风格所以觉察自己的沟通方式是什么，会对你在沟通中成为你关键的存在四善于倾听别人 沟通协调不是单向的过程，倾听与说话一样重要倾诉不仅能缓解人际关系的烦恼，还能丰富你的交际。