如何跟上级有效沟通

与领导沟通的说话技巧和领导谈话不能只说半句话有的人说话喜欢只说一半，剩下一半让人去猜但是和领导交谈中，千万别犯这样的错误一件事情要么不说，要么全说如果你在领导面前一件事只说半句，等于没说领导认为你在讲废话或者空话，如果领导心情不好，他甚至会直接批评你，让你下不了台。

1选择合适的时机 和领导沟通的时候必须选择适当的场合和时机，不要选择领导心情不好或忙于工作的时候和领导沟通，这样领导不仅听不进去你讲的话，还会觉得很烦躁所以应选择在领导有一个好心情，工作又顺利，时间比较宽裕的时候再与领导进行沟通2做事不求多只求精 老板都喜欢得力能干的助手，而不。

与上级沟通技巧包括掌握说话的时机与领导沟通语速要得当，声音要洪亮姿态要大方，表情要自信多专注工作，少搬弄是非一掌握说话的时机与领导沟通 掌握说话的时机很重要，论语中讲，不该说的时候说，叫做急躁，该说的时候不说，叫做隐瞒比如领导在开会的时候，没有叫到你的名字，你不应该插话。

与领导沟通技巧和注意事项1直奔主题和领导谈话技巧，就是开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听一般来说，领导相对于来说，工作要比繁重得多，因此他们的时间很宝贵和领导谈话，说重点，说要点，说主题，不啰嗦，这样显得尊重领导的时间，处于。

避免自己犯错误但实际上领导也是人，也有自己的思维，也需要与人沟通，所以我们可以态度积极，给领导树立一个良好的正面形象，让领导明确我们的态度是没有问题的，即便出了问题也会有改正的机会毕竟态度决定一切，能力不足可以后天培养，但是态度却是无法一时改过来的问题技巧四时常汇报工作进展在。

1主动沟通，树立沟通的欲望与上级实现有效沟通，首先要建立在自己特别有想和上级沟通的欲望，自己特别想说，而不是上级要求，或者特别不情愿，如果不是自愿行为，沟通自然会出现沟通不畅的情况2换位思考，多听少说，不骄不傲不推诿在于上级沟通的时候，自己要多倾听上级的意见，听上级怎么说。

上司每个月读四本书，我们每个月连两篇文章都没有看完，你怎么跟得上他呢？这就要求我们不断学习，上司想到什么我们也能想到，上司看到什么我们也能看到，那么他与你沟通就容易多了，一讲就懂了，一讲就明白了，这就是心有灵犀一点通，是沟通的最高境界技巧4接受批评，不犯三次过错 子曰。

4做好记录 在和领导沟通的过程中，适当的做好记录，一方面能显示出自己的专注对沟通的重视程度，也能帮助自己记忆关键信息5敢于提问 在沟通中，需要澄清领导意图需要确认时要敢于提出温和的问题问题尽可能开放，不带有自己的评判和预设，这样才能听到更加丰富的信息，也容易被领导接受6有。