态度的好坏决定着下属与你沟通的真与假，如果态度不好，本来就有上下级带来权势上的压迫感，别怪下属对你说假话六民主开放，广纳意见要有民主开放的氛围，上级要听地进去下属的话，无论说的好坏对错，让下属敢说，可以说，愿意说，是管理者取得管理效果的重要方法七不着急说，先认真听。2妥善处理好自己和上下级的关系，上级决定了在职...